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Gestão de Carreira O assunto que abordarei hoje é sobre o que as pessoas de bom senso chamam de “sem noção”. Trata-se daquelas pessoas, na maioria mulheres, que mesmo tendo um mar de informações à disposição, insistem em chamar a atenção pelo lado negativo. Um dos itens que encabeçam a lista é referente a roupa [...]

Blog do líder A incorporação da inteligência feminina no processo decisório das empresas como fonte de vantagem competitiva tem sido um dos argumentos mais freqüentes quando se analisa alternativas para aumentar a competitividade de produtos, negócios e empresas. Várias empresas no Brasil começam a adotar uma “Gender Policy”. Aprisionadas por uma cultura empresarial onde predominou [...]

Estadão O principal anúncio da Microsoft na E3 foi um sistema de controle que utiliza apenas detecção de movimento e reconhecimento de voz. Diferente dos sistemas anteriores, como o PlayStation Eye e a Xbox Live Cam, que fazem apenas a leitura da silhueta da imagem captada por uma câmera, o Projeto Natal efetivamente consegue perceber [...]

IG esporte Allam Khodair conquistou a segunda vitória do ano no circuito de Brasília, pista que ele diz ser “perfeita” Pole, vitória, melhor volta e um salto do décimo para o quarto lugar. Este foi o saldo mais que positivo de Allam Khodair na etapa de Brasília da Stock Car, disputada neste domingo (8). Satisfeito [...]

Julio Sergio Cardozo & Associados Como CEOs de uma organização somos sempre incitados a ter uma visão orientada para os negócios. As empresas esperam de nós a capacidade de pavimentar todo o caminho percorrido, transformando-o em uma trajetória de sucesso. Há sempre a expectativa de que teremos melhores ideias do que a concorrência. Expectativa válida [...]

Unices Antigamente, as empresas eram estruturadas como pirâmides: trabalhadores na base, de baixo para cima, linhas sucessivas de chefes e gerentes. Cada linha tinha mais autoridade do que a que lhe ficava abaixo. Quase ninguém se incomodava com essa organização e a velha pirâmide era sólida, impressionante e sem expectativa de mudança. Atualmente essa pirâmide [...]

Mônica Almeida Dizem que uma pessoa que fez apenas algumas aulas de direção tem mais chances de passar em um teste para obtenção da carta de habilitação do que aquelas que já dirigiam muito tempo antes de se submeterem ao exames. Não creio que exista comprovação científica a respeito disto, mas a premissa faz sentido. [...]

G1 Pesquisadores do MIT desenvolveram forma de transferir energia à distância. Equipamento usa indução magnética e permitiria troca de energia elétrica. Telefones celulares e notebooks poderão em breve recarregarem suas baterias da mesma maneira com que transferem dados, através de tecnologia sem fio. Pesquisadores do Massachusetts Institute of Technology (MIT) anunciaram que já existe a [...]

Gilclér Regina As maiores dificuldades das pessoas e dos líderes estão concentradas na dificuldade que se tem em dizer “sim” e dizer “não”. Você tem que escolher uma vida relevante… Como a gente coloca obstáculos nos caminhos de Deus, não? A vida é como um eco… Vai devolver o que você falar, o que você [...]

Luciano Fregapan Quanto se fala em liderança para resultados, o primeiro passo é mudar a abordagem “líderar quem”, para “liderar para”. A liderança para resultados parte dos objetivos para chegar às estratégias de motivação da equipe. Liderar para resultados é liderar com foco e, o resultado, deve ser o objetivo principal de qualquer ação de [...]