Archive | agosto, 2009

Política do escritório: como sobreviver – e vencer

Efetividade.net Quem gosta de política de escritório? Eu certamente não. Como se não bastassem os compromissos e as dificuldades do trabalho em si, você acaba tendo de lidar também com o colega valentão, o manipulador, os formadores de quadrilhas (que pensam estar fazendo networking), e tantos outros personagens e estereótipos que encontramos no caminho do [...]

Continue Reading

O desafio de liderar equipes com pessoas desinteressadas

SHVOONG Desinteressados, mais do que simplesmente estorvos funcionais, são muitas vezes uma criação da própria organização, por intermédio de políticas equivocadas de gestão de pessoas, pressão por metas elevadas sem o correspondente incentivo, ausência de planos de carreira, etc. Estes fatores ajudam a criar um verdadeiro batalhão de problemas que um pouco de planejamento poderia [...]

Continue Reading

Você Sabia?

Que a festa do Peão de Barretos chega à sua 54ª edição com a responsabilidade de sediar a terceira Copa do Mundo de rodeio. Um desafio à altura do mais importante e tradicional evento rural do Brasil? Que a escolha do Brasil como sede da terceira Copa do Mundo tem explicação. O país tem hoje [...]

Continue Reading

Aprendendo com Barack Obama Estratégias digitais para as eleições de 2010

Enquanto Hillary Clinton, esposa de um ex-presidente americano, e John McCain, um respeitado senador americano, pensavam como iram se enfrentar na disputa eleitoral americana, surge um jovem afro-americano, nascido em Honolulu no Havaí, com sobrenome árabe, que sai do quase anonimato para tornar-se o 44o presidente americano, com uma estratégia de campanha fortemente baseada em [...]

Continue Reading

Descartes, o Método e as suas Vendas

Paulo Araújo O iluminista e pai da filosofia moderna René Descartes (1596-1850) era um homem singular para a sua época. Escreveu vários livros, sendo o mais famoso: “Discurso do Método – regras para a direção do espírito”. Fico imaginando o que seria de Descartes se fosse vivo hoje. É grande a tentação em afirmar que [...]

Continue Reading

Por Que Líderes e Empresas Quebram?

Gilclér Regina As empresas quebram porque perdem os seus diferenciais competitivos, não inovam, não criam novos produtos ou serviços, param no tempo, não acompanham as mudanças na velocidade exigida pelo mercado. Muitas fecham suas portas porque se preocupam mais em vender e esquecem que a essência da administração é a rentabilidade. A grande maioria das [...]

Continue Reading

Como motivar as pessoas a trabalhar melhor?

Baguete Encontrar uma forma eficaz de motivar os profissionais é desejo de todos os gestores. O que diria um gerente comercial se perguntado sobre que práticas motivariam seus funcionários? Um plano de compensação mais adequado? Uma viagem como prêmio ao melhor do ano? E se fosse alguém do RH ou um gerente de operações? O [...]

Continue Reading

10 Coisas que fazem as pessoas realmente comprometidas

Anthropos Quando perguntamos a qualquer empresário, presidente, diretor, gerente, supervisor, chefe, o que ele mais deseja de seus colaboradores, a resposta é imediata: “Gostaria que eles fossem mais comprometidos”. Quando perguntamos a amigos, professores, pais, filhos, membros de clubes e associações, o que eles mais sentem falta nas pessoas de seu relacionamento, a resposta é [...]

Continue Reading

Você Sabia?

Que o Concurso de Miss Universo existe desde 1952, quando a finlandesa Armi Kuusela venceu o concurso no balneário americano de Long Beach? Que o Brasil venceu dois concursos, com Ieda Maria Vargas, em 1963, e com Martha Vasconcellos, em 1968? Que outra brasileira, Martha Rocha, ficou em segundo lugar no concurso de 1954. Martha [...]

Continue Reading

Motivação, Atitude & Ética!

Gilclér Regina “A motivação fortalece o relacionamento entre as pessoas… E isso gera sucesso!” O ser humano tem vários gigantes que precisa despertar e a motivação é o maior deles. Conheço pessoas que tem talento e não fazem sucesso porque ele sozinho não constrói o sucesso de ninguém. Conheço pessoas que são perseverantes, persistentes e [...]

Continue Reading
Page 1 of 212